Analisis de una oferta de empleo publico
1) ¿Cuál es la fecha del Boletín en el que se publica esta convocatoria?
- Lunes, 14 de febrero del 2005
2) ¿Son plazas de funcionario/a o de Personal Laboral?
- Siete plazas vacantes de Subalterno en la Plantilla de Personal Laboral del Excmo.
3) ¿Qué titulación se exige?
-Estar en posesión del Certificado de Estudios Primarios o equivalente.
4) ¿Cuáles son los requisitos que se piden?
- a) Tener nacionalidad española, de un país miembro de la Unión Europea o de cualquier Estado al que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado constitutivo de
la Unión Europea.
b) Tener cumplidos 18 años.
c) Estar en posesión del Certificado de Estudios Primarios o equivalente. En el supuesto de invocar un Titulo equivalente al exigido habrá de acompañarse Certificado expedido por el Ministerio de Educación
que acredite la citada equivalencia.
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas, o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
5) ¿Qué pruebas se realizan en el proceso de selección?
-Primer Ejercicio. Consistirá en la cumplimentación de un cuestionari o
tipo test sobre conocimientos pro fe s i o n a l e s , re l at ivos a las funciones y tareas
propias del puesto en un tiempo máximo de 60 minu t o s .
Segundo Ejercicio. Consistirá en la realización de un test psicotécnico
de evaluación de aptitudes intelectuales y de personalidad necesarias para el
e ficaz desarrollo del puesto de trab a j o , con una duración máxima de 60
minutos.
Tercer Ejercicio. Consistirá en la realización de una entrevista pers o n a l
en la que se fo rmularán a los opositores dife rentes preguntas conducentes a
de terminar sus conocimientos prácticos, su experiencia profesional, su aptitud
y actitud personales, así como la motivación para el desarrollo con idoneidad
de las funciones y tareas exigidas por el puesto de trabajo, durante un
tiempo máximo de 20 minutos.
6) ¿Cuál es el plazo y el lugar para presentar las instancias de solicitud?
-20 dias naturaqles y se presentaran en el Registro General
7) ¿Cuál es el importe de los derechos de examen?
- 6.43
8) ¿Cuántas personas componen el tribunal calificador?
- 3 clases:
*VOCALES: El Secretario General; el Técnico en Organización y Psicología; el Técnico en Prevención de Riesgos Laborales; el Regente de la Casa Consistorial y tres trabajadores con categoría de Subalterno.
*SECRETARIO: El Jefe de la Sección de Personal o miembro de lamisma en quien delegue.
*PRESIDENTE: El de la Corporación o miembro de la misma en quien delegue
9) ¿Qué ocurre si uno de los miembros del tribunal califica una de las pruebas con un 8 y otro califica la misma prueba con un 4? ¿Cómo se corrige esa desviación?
-En el caso de que las calificaciones otorgadas por los miembros del Tribunal,
en el ejercicio de un opositor, arrojen una diferencia igual o superior
a tres puntos, se eliminará la nota más baja y más alta; computándose el resto
de puntuaciones aunque se siga dando la misma circunstancia.
- Lunes, 14 de febrero del 2005
2) ¿Son plazas de funcionario/a o de Personal Laboral?
- Siete plazas vacantes de Subalterno en la Plantilla de Personal Laboral del Excmo.
3) ¿Qué titulación se exige?
-Estar en posesión del Certificado de Estudios Primarios o equivalente.
4) ¿Cuáles son los requisitos que se piden?
- a) Tener nacionalidad española, de un país miembro de la Unión Europea o de cualquier Estado al que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado constitutivo de
la Unión Europea.
b) Tener cumplidos 18 años.
c) Estar en posesión del Certificado de Estudios Primarios o equivalente. En el supuesto de invocar un Titulo equivalente al exigido habrá de acompañarse Certificado expedido por el Ministerio de Educación
que acredite la citada equivalencia.
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas, o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
5) ¿Qué pruebas se realizan en el proceso de selección?
-Primer Ejercicio. Consistirá en la cumplimentación de un cuestionari o
tipo test sobre conocimientos pro fe s i o n a l e s , re l at ivos a las funciones y tareas
propias del puesto en un tiempo máximo de 60 minu t o s .
Segundo Ejercicio. Consistirá en la realización de un test psicotécnico
de evaluación de aptitudes intelectuales y de personalidad necesarias para el
e ficaz desarrollo del puesto de trab a j o , con una duración máxima de 60
minutos.
Tercer Ejercicio. Consistirá en la realización de una entrevista pers o n a l
en la que se fo rmularán a los opositores dife rentes preguntas conducentes a
de terminar sus conocimientos prácticos, su experiencia profesional, su aptitud
y actitud personales, así como la motivación para el desarrollo con idoneidad
de las funciones y tareas exigidas por el puesto de trabajo, durante un
tiempo máximo de 20 minutos.
6) ¿Cuál es el plazo y el lugar para presentar las instancias de solicitud?
-20 dias naturaqles y se presentaran en el Registro General
7) ¿Cuál es el importe de los derechos de examen?
- 6.43
8) ¿Cuántas personas componen el tribunal calificador?
- 3 clases:
*VOCALES: El Secretario General; el Técnico en Organización y Psicología; el Técnico en Prevención de Riesgos Laborales; el Regente de la Casa Consistorial y tres trabajadores con categoría de Subalterno.
*SECRETARIO: El Jefe de la Sección de Personal o miembro de lamisma en quien delegue.
*PRESIDENTE: El de la Corporación o miembro de la misma en quien delegue
9) ¿Qué ocurre si uno de los miembros del tribunal califica una de las pruebas con un 8 y otro califica la misma prueba con un 4? ¿Cómo se corrige esa desviación?
-En el caso de que las calificaciones otorgadas por los miembros del Tribunal,
en el ejercicio de un opositor, arrojen una diferencia igual o superior
a tres puntos, se eliminará la nota más baja y más alta; computándose el resto
de puntuaciones aunque se siga dando la misma circunstancia.
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