estamosfumadas

a) ¿Qué es el currículum vitae? ¿Para qué sirve?

b) ¿Qué apartados importantes tiene el currículum vitae?

c) Cinco características importantes que debe cumplir un buen Currículum

RESPUESTAS:
a)Texto Expositivo que resume la trayectoria vital y profesional de una persona. Sirve para presentarte en empresas ante futuros empleos.
b)Datos Personales, Fromación Académica, Experiencia Profesional,Idiomas, Informática, Otras Actividades, Otros datos de Interés, Disponibilidad Geográfica.
c) Buena presentación, datos claros, buena estructura, buena ortografía y puntuación.

El curriculum de mi compañero, está bien estructurado, pero lo malo que tiene y es más se lo he comentado a él, tiene que tener cuidado con la ortografía tanto para colgarlo a la red como en éste caso, como para entregarselo a una empresa.
Creo que debía de extenderse un poco más, ya que con eso poco no se vende mucho. También debe cambiar en la formación académica debe poner el título de graduado de ESO, etc... para que vean que es verdad que lo tiene, ya que sin él no podía licenciarse.
Por lo demás no veo ningún otro fallo más.
Espero que le sirva en un futuro.
Que tengas suerte!

Burgos,16 de febrero 2005
MERCK FARMA Y QUIMICA ES-CAT-Barcelona
oalcoberro@merck.es

Muy señores míos.-
Estoy interesada en el puesto de “Auxiliar de enfermeria“ para el cuidado de enfermos que Vds. anuncian en la pagina web de monster el dia 14 de enero del 2005.
Por mi experiencia profesional como ayudante en el centro de salud del parque San Agustin de la ciudad de Burgos pienso que soy una persona capacitada para hacer este trabajo y desempeñar las funciones que ustedes piden. Ademas del trabajo desempeñado en el centro de salud citado anteriormente he estado cuidando personas ancianas cuando estuve ayudando a un familiar mio en su trabajo. Tambien les envio mi curriculum con todos mis datos.
Por todo esto que les he comentado megustaria que tuvieran en cuenta mi candidatura para este trabajo

Reciban un cordial saludo de Laura Diaz
C/.....
09001 Burgos
Tel: 947 29 45 31
Adjunto Curriculum Vitae y fotografía.

a) ¿Qué es una entrevista de selección?
Es una entrevista en la cual se seleccionan los diferentes curriculums para despues seleccionar el mejor y llamar a la persona y entrevistarla con ciertas preguntas
b) ¿Para crees que utilizan las empresas la entrevista de selección?
Para ver si esa persona es apropiado para el trabajo a relizar posteriormente
c) ¿Para entrar a trabajar como funcionario/a te hacen también una entrevista? ¿Por qué?
No. Porque los funcionarios no necesitan de ello, ya que la Constitución les manda pasar un examen.
d) Escribe cinco preguntas típicas que se suelen hacer en una entrevista de selección
-¿Qué quieres hacer en el futuro?
-¿Cuál es tu idea de éxito?
-¿Qué te motiva de un trabajo?
-¿Prefieres trabajar en equipo o solo?
-¿Por qué escribiste a esta oferta?

e) Escribe cinco recomendaciones que le harías a una persona que deba afrontar una entrevista de selección
-No ir nervioso
-Saludar bien al jefe
-Constestar bien a las preguntas que te hacen y no responder con monosilabos
-Ir bien vestidos
-Excesiva atención en el salario o en aspectos económicos
f) Escribe la dirección de 3 sitios web en los que se ofrezca información sobre cómo preparar y afrontar una entrevista de trabajo
http://usuarios.lycos.es/ocurto/trabajo/entrevista.htm
http://www.esmas.com/negocios/bolsadetrabajo/303050.html
http://www.gestiopolis.com/canales/derrhh/articulos/44/guiaentre.htm