Facebook Twitter Google +1     Admin

¿Y esta publicidad? Puedes eliminarla si quieres

estamosfumadas

Holaaaaa genteeee!!!¿qué tal por estos barrios? Aqui podeis contarnos cotilleos de nuestro instituto y los que quieran de fuera... ¡GRACIAS!

 

---

Temas

Analisis de una oferta de empleo publico

1) ¿Cuál es la fecha del Boletín en el que se publica esta convocatoria?

- Lunes, 14 de febrero del 2005

2) ¿Son plazas de funcionario/a o de Personal Laboral?

- Siete plazas vacantes de Subalterno en la Plantilla de Personal Laboral del Excmo.

3) ¿Qué titulación se exige?

-Estar en posesión del Certificado de Estudios Primarios o equivalente.

4) ¿Cuáles son los requisitos que se piden?

- a) Tener nacionalidad española, de un país miembro de la Unión Europea o de cualquier Estado al que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado constitutivo de
la Unión Europea.

b) Tener cumplidos 18 años.

c) Estar en posesión del Certificado de Estudios Primarios o equivalente. En el supuesto de invocar un Titulo equivalente al exigido habrá de acompañarse Certificado expedido por el Ministerio de Educación
que acredite la citada equivalencia.

d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.

e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas, o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.

5) ¿Qué pruebas se realizan en el proceso de selección?

-Primer Ejercicio. – Consistirá en la cumplimentación de un cuestionari o
tipo test sobre conocimientos pro fe s i o n a l e s , re l at ivos a las funciones y tareas
propias del puesto en un tiempo máximo de 60 minu t o s .

Segundo Ejercicio.– Consistirá en la realización de un test psicotécnico
de evaluación de aptitudes intelectuales y de personalidad necesarias para el
e ficaz desarrollo del puesto de trab a j o , con una duración máxima de 60
minutos.

Tercer Ejercicio. – Consistirá en la realización de una entrevista pers o n a l
en la que se fo rmularán a los opositores dife rentes preguntas conducentes a
de terminar sus conocimientos prácticos, su experiencia profesional, su aptitud
y actitud personales, así como la motivación para el desarrollo con idoneidad
de las funciones y tareas exigidas por el puesto de trabajo, durante un
tiempo máximo de 20 minutos.

6) ¿Cuál es el plazo y el lugar para presentar las instancias de solicitud?

-20 dias naturaqles y se presentaran en el Registro General

7) ¿Cuál es el importe de los derechos de examen?

- 6.43€

8) ¿Cuántas personas componen el tribunal calificador?

- 3 clases:
*VOCALES: El Secretario General; el Técnico en Organización y Psicología; el Técnico en Prevención de Riesgos Laborales; el Regente de la Casa Consistorial y tres trabajadores con categoría de Subalterno.

*SECRETARIO: El Jefe de la Sección de Personal o miembro de lamisma en quien delegue.

*PRESIDENTE: El de la Corporación o miembro de la misma en quien delegue

9) ¿Qué ocurre si uno de los miembros del tribunal califica una de las pruebas con un 8 y otro califica la misma prueba con un 4? ¿Cómo se corrige esa desviación?

-En el caso de que las calificaciones otorgadas por los miembros del Tribunal,
en el ejercicio de un opositor, arrojen una diferencia igual o superior
a tres puntos, se eliminará la nota más baja y más alta; computándose el resto
de puntuaciones aunque se siga dando la misma circunstancia.
18/05/2005 14:22 Enlace permanente. sin tema No hay comentarios. Comentar.

Administracion

1) ¿Qué artículo de la Constitución Española es el que habla de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso a un trabajo dentro de la Administración?
-Artículo 103.

1. La Administración Publica sirve con objetividad los intereses generales y actúa de acuerdo con los principios de eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación, con sometimiento pleno a la Ley y al Derecho.

2. Los órganos de la Administración del Estado son creados, regidos y coordinados de acuerdo con la Ley.

3. La Ley regulara el estatuto de los funcionarios públicos, el acceso a la función publica de acuerdo con los principios de mérito y capacidad, las peculiaridades del ejercicio de su derecho a sindicación, el sistema de incompatibilidades y las garantías para la imparcialidad en el ejercicio de sus funciones.

2) Explica la diferencia entre oposición y concurso-oposición
Oposición: Se trata de realizar diversas pruebas, escritas u orales, cuyos contenidos varían dependiendo del nivel y del puesto al que se opte. Requiere un gran esfuerzo de estudio y una gran inversión de tiempo.
Concurso-oposición: Es una fórmula mixta que combina la oposición y el concurso. A la calificación por méritos se le añaden pruebas específicas sobre el temario.

3) ¿Qué titulación se requiere para cada uno de estos grupos o categorías de funcionario/a?
El nivel A: Corresponde al Cuerpo Superior de Administradores del Estado. Para acceder a las oposiciones de estas plazas es necesario tener título de Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente.

Los puestos que se ofertan en este grupo son los de técnicos de administración, directores…

El nivel B: Es el Cuerpo General de Gestión de la Administración Civil del Estado. Se precisa Título de Ingeniero Técnico, Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico, Formación Profesional del Tercer Grado o equivalente.

Estos profesionales pasan a ocuparse del cuerpo de gestión, con puestos de jefes de departamento, por ejemplo.

El nivel C: Para aquellos en posesión del Título de Bachiller, Formación profesional de Segundo Grado o equivalente.

Trabajan como administrativos.

El nivel D: Título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente.

Son los llamados auxiliares administrativos.

El nivel E: Apto para los que tengan el Certificado Escolar. Este es el grupo del cuerpo de subalternos, celadores, conserjes, bedeles…

4)Cuáles son los requisitos generales que se exigen para poder presentarse a una convocatoria de oposiciones?
a) Ser español o nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea, o nacional de algún Estado al que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores
b) Tener cumplidos los 18 años y no haber alcanzado la edad establecida, con carácter general, para la jubilación.

c) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de funciones correspondientes al cuerpo y especialidad a que se opta.

d) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.

e) No ser funcionario de carrera, en prácticas o estar pendiente del correspondiente nombramiento del mismo cuerpo al que se pretende ingresar, salvo que se concurra a los procedimientos para adquisición de nueva especialidad a que se refiere esta convocatoria.

5) Explica la diferencia entre funcionario/a y funcionario interino
FUNCIONARIO: Es una persona que trabaja para el Estado
FUNCIONARIO INTERINO: El que con carácter provisional y en virtud de nombramiento legal por razones de urgente necesidad, ocupe puestos de trabajo vacantes, dotados presupuestariamente y reservados a funcionarios de carrera, en tanto no se provean por éstos en la forma establecida por la Ley.

6) Desde la Web del Ministerio de Administraciones Públicas se puede acceder al Boletín Semanal de Ofertas de Empleo Público
¿Qué es el Boletín Semanal de Ofertas de Empleo Público?
Es un documento que ofrece el Ministerio de Administraciones Publicas que se publica todas las semanas donde vienen todas las convocatorias de empleo publico de la Administracion General del Estado.

7) ¿Cuál es la dirección http exacta en la que se encuentra ese boletín? (Utiliza la opción “copiar acceso directo” o “copiar ruta del enlace”)
http://www.administracion.es/portadas/perfiles/common/oferta.pdf

8) Busca en ese boletín las ofertas que aparecen para Policía Local. Indica qué administración las convoca y en qué Boletín Oficial puede encontrarse el texto íntegro de la convocatoria.

* 3 Plazas de Agente de la Policía Local, AYUNTAMIENTO DE MANISES.BOE 13 05 2005
* 4 Plazas de Agente de la Policía Local, AYUNTAMIENTO DE PILES (VALENCIA).BOE 05 05 2005
* 4 Plazas de Agentes de la Policía Local, AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE BEZANA (CANTABRIA).BOE 14 05 2005
* 17 Plazas de Policía Local, AYUNTAMIENTO DE SANTA LUCIA DE TIRAJANA (LAS PALMAS).BOE 13 05 2005
09/05/2005 14:19 Enlace permanente. sin tema No hay comentarios. Comentar.

¿Y esta publicidad? Puedes eliminarla si quieres

Los Test Psicotécnicos

1.-¿Qué son los tests psicotécnicos?
Los tests sirven para poder evaluar a una persona en función de un determinado perfil de puesto que se busca. Se utilizan

2.-¿Para qué le sirven a la empresa o administración que los utiliza a la hora de seleccionar a sus empleados/as?
para determinar todas aquellas aptitudes, potencialidades, competencias y motivaciones que la empresa requiere.

3.-Cita al menos 4 tipos o ejemplos de tests psicotécnicos:
Test Papi: para los rasgos de la persona
Test IPV: para ver quien sirve para comercial
Test Matrices de Raven: para ver la inteligencia de la persona
Test BV 16 de Bonnardel: para establecer la inteligencia del seleccionado según la compresión de las ideas, la lucidez en el análisis, la objetividad y la pertinencia del juicio

4.-Busca en Internet 4 direcciones diferentes en las que se puedan realizar tests psicotécnicos OnLine y copialas en forma de hipervínculo
test psicotecnico

5.-Responde al menos a dos de esos tests OnLine y comprueba los resultados que
obtienes. Pubícalos si quieres.
Ortografía: 140 puntos de 200
Atención: 200 puntos de 200
04/05/2005 16:27 Enlace permanente. sin tema Hay 2 comentarios.

Superar los obstáculos en la entrevista

Empresario/a: “Su titulación no se corresponde con la exigida para el puesto”
Respuesta: Pero soy una persona dispuesta a aprender

Empresario/a: “Es usted demasiado joven”
Respuesta: Al ser una persona joven tengo mas tiempo para aprender y hacer los cursos necesarios.

Empresario/a: “Necesitamos a alguien con más experiencia”
Respuesta: pero yo puedo aprender mas cosas que una persona que ya tiene experiencia.

Empresario/a: “Preferimos a una persona que no esté casada y usted lo está”
Respuesta: Bien, yo estoy casada, pero mi trabajo a realizar en esta empresa, creo que principalmente no influye.

Empresario/a: “Su expediente académico no es precisamente brillante”
Respuesta: Usted lo ha dicho,no es precisamente brillante, pero me veo capacitada a realizar este trabajo.

Empresario/a: “En realidad no necesitamos contratar a más personal en este momento”
Respuesta: me parece perfecto, usted me ha hecho una entrevista como yo le pedí, y espero que en un futuro, yo pueda servirle a usted.
27/04/2005 12:54 Enlace permanente. Buscar Empleo No hay comentarios. Comentar.

Analisis de una entrevista de trabajo

1. Datos de la entrevista
- Puesto de trabajo ofertado: vendedor de ropa
- Autor/a de las preguntas: Lara Vazquez
- Persona que responde: Jonatan Carballo
- Dirección http en la que se encuentra la entrevista completa:
http://blogia.com/potroslocos/index.php?idarticulo=200504181

2. ¿Qué dos preguntas crees que son las más difíciles de contestar?
-10.-¿Puedes imaginar la tendencia de nuestro negocio en el futuro?
-18.-¿Cuáles son para ti las claves del éxito profesional?
3. ¿En qué dos preguntas crees que tu compañero/a ha dado una buena respuesta? ¿Por qué?
-15.-Si tuvieses algún problema con tu compañera, ¿lo arreglaríais las dos o acudirías a tu jefe inmediato superior para presentar tu queja?
Primero lo intentaria arreglar con ella si no atiende a razones acudiria a mi jefe
.porque ha dado una buena contestacion
-12.-¿Cómo sería tu trabajo ideal?
Para el que este capacitado con un horario polibalente
.tambien por la contestacion
4. ¿En qué dos preguntas crees las respuestas de tu compañero/a han sido menos acertadas?
-14.-¿Te consideras una persona fácil de dirigir?
Si si el que me dirige tiene razon sino le propondria otra occion
.porque no puedes contradecir a tus superiores
-3.- ¿Qué te motiva de éste trabajo?
Si, me gusta relacionarme con loa gente
.porque en el trabajo hay que prestar atencion a otras cosas
5. Cómo habrías respondido tú e esas dos preguntas
-14.¿Te consideras una persona fácil de dirigir?
yo habria contestado simplemente que si.
-3.¿Qué te motiva de éste trabajo?
me motiva el trabajo que voy a realizar.
6. ¿En qué otros aspectos crees que tu compañero/a debe mejorar?
creo que debe mejora en algunas contestaciones y debe fijarse mas en la ortografia.
20/04/2005 14:17 Enlace permanente. sin tema No hay comentarios. Comentar.

contestacion a las preguntas de la enttrevista

1-¿Usted esta dispuesto o hacer estas cosas que se le han pueato en el anuncio?
-si porque es un trabajo que me parece muy interesante
2-¿No tendria miedo cuando tenga que realizar el trabojo de vacunacion a los pollos?
-no porque me gustan mucho esa clase de animales
3-¿Podria con peso determinado ,en este caso con cartones de huevos?
-dependiendo del peso,pero por lo general si que podria
4-¿No tendra miedo a los animales mencionados?
-no porque coma ya he dicho anteriormente me gustan mucho esos animales
5-¿Cuanto le gustaría ganar?
-el sueldo justo para una vida digna
6-¿estaria dispuesto a ejercer otro tipo de trabajo como en el matadero,o de despieze?
-no porque me gustan mucho los animales.
7-¿prefieres trabajar en equipo o solo?
-me gustaria mas trtabajar en equipo porque me gusta relacionarme con la gente
8-¿te consideras una persona fácil de dirigir?
-dependiendo de casos
9-¿Por qué piensas que vas a tener éxito en este trabajo?
-porque estoy acostumbrada hacer esas cosas
10-¿Cómo te enteraste de la existencia de este puesto?
-lo lei en un periodico
11-¿Prefieres trabajar en una empresa grande, mediana, pequeña, pública, privada...?¿Por qué?
-me es indiferente, pero eligiria la empresa que mejor page
12-¿Qué personas de las empresas en que has trabajado anteriormente pueden darnos referencias de ti?
-pues mis compañeros y mi anterior jefe
13-¿que sabes acerca de esta empresa y que te parece?
-se lo que he leido en el anuncio y me parece que es una oportunidad interesante
14-¿Prefieres un trabajo previsible o un trabajo cambiante?
-preferiria cambiante porque me aburre la monotonia
15-¿Cuál crees que puede ser para ti la mayor dificultad al pasar de la vida de estudiante a la vida del trabajo?
-como adaptarme al cambio
16-¿que le paraze a usted este trabajo?
-como ya he dicho antes un trabajo interesante por el trato con animales
17-¿que quedrias o te gustaria hacer si estas mucho tiempo en esta empresa?
-si estaria mucho tiempo, ir ascendiendo
18- ¿Qué le llamó la atención en el anuncio o en la noticia que tuvo acerca de su existencia?
-pues la mayoria de lo que ponia
19- ¿Qué cree que puede usted aportarnos si no tiene experiencia profesional?
-profesional no tengo pero he estado con ese tipo de animales y les he cuidado cuando estaba en el pueblo de mis padres
20-¿Qué opina de sus jefes anteriores?
-que eran unas personas que me trataban bien y estaba muy agusto con ellos
21-· ¿Cómo acepta las normas de disciplina?: con convencimiento, como un mal necesario, como una imposición.
-bien, creo que en todos los sitios tiene que haber normas para cumplirlas para no tener ningun tipo de problema con nadie de ese trabajo
22-¿Tiene vehículo propio?
-si
18/04/2005 14:21 Enlace permanente. sin tema No hay comentarios. Comentar.

Preguntas de una entrevista de trabajo para vendedor/a

1.- ¿Te consideras capacitado a realizar a éste trabajo?
2.- ¿Has trabajado en algún otro lugar ejerciendo esta profesión?
3.- ¿Qué te motiva de éste trabajo?
4.- ¿Te gusta trabajar en equipo?
5.- ¿Crees que tu formación te ha preparado para el puesto?
6.- ¿Qué podrías aportar tú a este puesto?
7.- ¿Cómo encaja este puesto a tu carrera profesional?
8.- ¿Por qué te interesa este puesto?
9.- ¿Qué podrías aportar tú a este puesto?
10.-¿Puedes imaginar la tendencia de nuestro negocio en el futuro?
11.-¿Tienes alguna pregunta sobre las funciones que vas a desarrollar?
12.-¿Cómo sería tu trabajo ideal?
13.-¿Consideras importante aportar mejoras en tu trabajo?
14.-¿Te consideras una persona fácil de dirigir?
15.-Si tuvieses algún problema con tu compañera, ¿lo arreglaríais las dos o acudirías a tu jefe inmediato superior para presentar tu queja?
16.-¿Es tu primer trabajo?
17.-¿Es mas importante para tí la experiencia que vas a tener para un futuro o el sueldo a ganar?
18.-¿Cuáles son para ti las claves del éxito profesional?
19.-¿Qué opinas de los trabajos en los que hay que prestar mucha atención?
20.-¿Qué le gusta hacer en su tiempo libre?

Se Busca...vendedor/a

Se necesitan chicos/as con o sin experiencia para vender en la cadena de ropa ZARA por toda España.
Es imprescindible tener el título de Graduado Escolar y mínimamente 18 años.
Se valorará buena presencia y el saber estar.
Para más información pasen por las tiendas de su ciudad y dejen el curriculum al encargado para hacernos llegar a nosotros en breve.
04/04/2005 12:58 Enlace permanente. Buscar Empleo No hay comentarios. Comentar.

Escribenos sobre la excursión

Queremos tener vuestras opiniones sobre la excursión que vamos a hacer.
Tanto los que no asisten, como los que asisten.
Os esperamos
02/03/2005 14:03 Enlace permanente. sin tema No hay comentarios. Comentar.

Excursión a LO + PLUS

subcabecera2.JPGEl lunes día 7-marzo-2005, los alumnos de 4º de ESO del instituto "DIEGO DE SILOÉ" visitan Madrid, con motivo de visitar el plató de "LO + PLUS" en los estudios del CANAL+, situados en Tres Cantos.
El motivo de ésta visita es reforzar un tema que se nos ha dado en clase sobre los medios de comunicación, del cual nos han dado alguna charla, y a la vez hemos tenido la opotunidad de visitar la radio.
Es una experiencia nueva para nosotros y esperamos tener un trato agradable junto a todos vosotros.
También visitaremos el "Madrid Antigüo", lo que corresponde con la Plaza Mayor, la Almudena, La Puerta del Sol, La Castellana, el Windsor (lo que queda de él),etc...
A la vuelta visitaremos Aranda y su centro, y si nos da tiempo visitaremos unas bodegas.
Con este fin, esperamos volver a escribir otro artículo para comentaros como nos ha ido en la excursión y el trato recibido.
Nos podréis ver a las 15:30h por el CANAL+, en directo.
Hasta pronto!!!!!!
02/03/2005 13:59 Enlace permanente. Excursiones No hay comentarios. Comentar.


Enlaces

Archivos


Blog creado con Blogia.
Blogia apoya: Fundación Josep Carreras

Contrato Coloriuris